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          誠信處于 鑫龙 的核心位置。 我們在客戶和利益相關者中取得信任是我們作為組織和作為個人成功的關鍵所在。

          作為業界的領袖,我們堅持讓自己符合專業行為的最高標準。 《鑫龙 誠信準則》規定了 鑫龙 集團專業誠信的主要原則,表達了我們整個組織、我們各項業務以及我們子公司共同分享的價值觀念。

          我們致力于一個可以公開提出完整性和職業道德方面的問題並予以討論的文化。 我們的員工和其他利益相關者可以獲得指導和支持,代表我們的組織行事,或代表我們的組織熟悉《準則》,以幫助他們在遭遇道德困境時能夠做出正確的決定。

          鑫龙是首家為全球員工提供誠信培訓項目的檢驗公司。 鑫龙 集團根據《鑫龙 誠信準則》制定了一個合規計劃,確保按照國際最佳做法,對我們世界各地的所有業務活動應用最高誠信標準。

          每位主管和經理每年都會為員工進行年度誠信培訓,作為對《準則》原則的定期進修復習。 每個員工的參加記錄都將保存起來,以確保所有員工每年都接受了這項培訓。 此外還開展專門面向主管和經理的誠信培訓課程。

          鑫龙 年度誠信培訓還得到一個交互式電子學習項目的補充,該項目將《準則》中的總體原則融入各個業務中。 電子學習項目在 Internet 上以英語、法語、西班牙語、中文和韓語提供,它還將用作永久培訓工具,尤其是用于新員工入職培訓。

          首席合規官負責實施相關程序,管理員工和顧問的職業道德行為,同時還負責對受指控的員工不當行為開展調查。 首席合規官還制定我們對業務合作伙伴的期望誠信標準。 如發現疑似《準則》違規行為,可提交報告,或致電誠信幫助熱線、在線填寫書面報告或通過傳真或郵件發送報告,以獲取建議。

          職業操守委員會負責確保《誠信準則》在集團內的實施,並就所有商業道德問題向管理層諫言。 它還負責批準有關向中間商購買或業務發展機會的協議。

          職業操守委員會由 4 名成員組成,他們是︰

          • 董事會主席︰ P. Kalantzis
          • 董事長︰ F. Ng 
          • 董事會成員︰ S.R. du Pasquier
          • 首席合規官︰ O. Merkt

          維護職業誠信 它是我們在和客戶、同行、供應商以及有業務往來的團體交易過程中,保護我們市場聲譽的唯一途徑。 這是 鑫龙 每一位員工的共同責任。

          OLIVIER MERKT